엔플러그는 임직원 모두가 행복하고 건강하게 일할 수 있도록 다양한 복지 문화를 운영하고 있습니다. 

그중 대표적인 제도가 바로 패밀리데이입니다.이 제도는 2024년 1월부터 시행되어 매월 셋째 주 금요일마다 진행되고 있습니다. 당일은 오전 근무만 진행하고 오후에는 전 직원이 조기 퇴근하여 개인 시간을 보낼 수 있습니다. 덕분에 직원들은 평소 바빠서 미뤘던 병원 진료나 은행 업무를 처리하거나, 가족과 함께하는 시간을 늘릴 수 있어 큰 호응을 얻고 있습니다. 특히 워킹맘 직원들에게는 일과 육아를 병행할 수 있는 소중한 여유 시간이 되어 Work-Life Balance를 실현하는 중요한 날이 되었습니다. 

패밀리데이의 또 다른 즐거움은 다양한 점심 이벤트입니다. 피자데이, 초복 기념 치킨버거데이, 스시데이 등 매달 색다른 메뉴가 마련되어 직원들은 함께 웃으며 식사를 즐기고, 동료 간 유대감과 팀워크를 더욱 돈독히 다집니다.

또한 엔플러그는 임직원의 삶을 세심하게 배려하는 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다. 결혼기념일에는 회사가 직접 과일바구니를 보내 직원들의 특별한 날을 축하하고, 명절에는 정성스러운 선물을 제공해 따뜻한 마음을 전합니다. 이러한 세심한 배려는 직원들이 회사로부터 존중받고 있다는 자부심을 느끼게 하고, 더 큰 동기부여로 이어집니다.

결국 엔플러그의 복지는 단순한 혜택 제공을 넘어, “사람 중심의 기업문화”를 실현하는 실질적인 장치입니다. 

패밀리데이를 비롯한 다양한 복지 프로그램을 통해 임직원들은 더 건강하고 행복한 삶을 누리며, 회사는 더욱 활기차고 긍정적인 조직문화를 만들어가고 있습니다.